Avant de commencer à écrire, rassemblez des ressources qui vous aideront à justifier une augmentation du salaire. Réfléchissez à votre histoire avec l`entreprise, et créez une liste de réalisations depuis votre dernière augmentation de salaire, en accordant une attention particulière à ceux qui ont peut-être amélioré la ligne de fond de l`entreprise. Ensuite, après avoir fait votre lancement initial, il est temps de commencer à emballer votre lettre. Offrez de mettre en place un certain temps pour parler de cela en personne ou demander à en parler dans une réunion standard en un-sur-un avec votre patron. Si vous avez un 1-on-1 régulier avec votre gestionnaire, même aussi rarement qu`une fois par mois, c`est le moment idéal pour discuter d`une augmentation de salaire. Tout ce que vous devez faire est de donner à votre gestionnaire un heads-up afin qu`ils aient le temps de se préparer à la discussion et peut-être même faire quelques recherches pour voir ce qui pourrait être possible. Si vous pensez que vous êtes payé moins que vous êtes objectivement la valeur, il est important d`inclure des exemples. Faites des recherches sur les taux de rémunération pour votre emploi ou des emplois similaires dans votre industrie par le biais de sites Web de salaire comme Payscale.com, Glassdoor.com ou Salary.com. Veuillez considérer ma demande pour une augmentation de 5 pour cent. Je crois que ce montant apportera mon salaire actuel à la moyenne de l`industrie pour mon poste. Avant même de commencer à écrire votre lettre, assurez-vous que votre demande de salaire est raisonnable. Mener des recherches pour déterminer la fourchette appropriée pour votre position, votre expérience et vos réalisations. Rappelez-vous que le but est de montrer que vous méritez une augmentation-que vous l`avez gagné et qu`il est en ligne avec le marché pour vos qualifications, expérience et titre d`emploi.

Vous devez savoir ce que votre valeur marchande est pour avoir le plus grand pouvoir de négociation. La recherche des chiffres démontrera également à votre patron que votre demande de salaire est soutenue par des données réelles par rapport à votre propre opinion subjective. Il est crucial d`être précis lorsque vous demandez une augmentation de salaire. Quantifiez vos réalisations et réalisations dans la mesure du possible. Indiquer la raison de votre demande dans le paragraphe du corps. Les raisons courantes comprennent: votre patron vous a promis une augmentation à la fin de votre période de probation, vos responsabilités ont augmenté ou vous avez reçu une promotion. Des raisons moins courantes, mais encore importantes, comprennent: une augmentation du coût de la vie où se trouve votre emploi, vous n`avez pas eu de relance depuis longtemps, votre salaire est inférieur à la valeur marchande moyenne ou vos qualifications se sont améliorées. Selon la situation, donnez à votre patron une chance de remplir sa promesse de fournir une augmentation avant d`écrire la lettre.

Par exemple, après votre période probatoire, écrivez la lettre seulement si votre patron ne vous donne pas l`augmentation promise dans le délai spécifié. D`autre part, s`il y a eu des licenciements récents de problèmes financiers dans l`entreprise, ou si le salaire régulier augmente dans le cadre d`un examen annuel de rendement qui est mois loin, ceci peut ne pas être le bon moment pour faire votre cas pour une augmentation non planifiée. Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles vous ne pouvez pas obtenir l`augmentation de salaire que vous recherchez. La plupart des conseils de négociation sont créés avec une interaction en face-à-face à l`esprit-comment utiliser le langage corporel efficace, comment utiliser des stratégies d`écoute active, et comment encadrer votre demande verbale.